Геннадій Новіков взяв участь в роботі круглого столу на тему «Чи потрібна Україні лібералізація трудових відносин?»

Під час дискусії учасники круглого столу обговорили стан правового забезпечення трудових відносин в Україні, напрями змін, світові тренди у захисті трудових прав, роль держави та профспілок у гармонізації трудових відносин.

Участь в заході взяли: Геннадій Новіков – Голова ГС «Аграрний союз України», Григорій Осовий – Голова Федерації профспілок України, Елла Лібанова – академік НАН України, Юрій Єхануров – Прем’єр – Міністр України 2005-2006 роках, Яна Сімутіна – Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України, член Науково-консультативної ради при Верховному Суді України, Галина Філюк – завідуюча кафедрою економіки підприємства КНУ ім. Т.Г. Шевченка, Костянтин Надутий – член Координаційної Ради Української медичної експертної спільноти, заступник Голови правління Всеукраїнського лікарського товариства, член Президії Національної лікарської ради України.

«ГС «Конгрес українських громад «ЗаРади майбутнього», засновником якої є наша організація, організував цю платформу для пошуку оптимальних рішень для держави і законодавства, розвитку країни і виходу з різного типу криз. Для роботи залучаються найкращі науково-практичні сили, фахівці з міжнародного права, економісти і т д. Конгресом напрацьовано ряд рішень і ми готові запропонувати державі готовий кейс для запровадження. Тепер мусимо добитися того щоб нас почули, тому що поки урядовці не дослухаються до громадськості», - заявив Голова ГС «АСУ».



Про дії  та завдання проспілок щодо захисту законних прав та інтересів працюючої людини у сфері трудових відносин поінформував присутніх Григорій Осовий.

Проспілки вже не раз наголошували, що будь яке реформування має відбуватися системно і лише за виконання принципу рівних прав і можливостей, пріорітетності питання захисту прав людини та з обов’язковим урахуванням інтересів працюючих людей. Ідеальною платформою для проведення професійної дискусії і пошуку взаємоприйнятних рішень та узгодження інтересів держави, працівників і роботодавців має стати Національна тристороння соціально-економічна рада.

Тільки за таких умов можна отримати справедливе і збалансоване законодавство, яке буде дієвим механізмом у врегулюванні інтересів усіх сторін соціального діалогу.

Зміни до трудового законодавства позбавлять працівників будь якої можливості захищати свої права. Такого висновку дійшли науковці та економісти. Зокрема у змінах до трудового кодексу, які нині пропонують, передбачено скасування профспілок.

Працівник буде укладати з роботодавцем індивідуальний трудовий договір. Фахівці певні саме таким способом роботодавець диктуватиме свої умови, а потенційний працівник буде вимушений на них погодитися. Це не покращить, а навпаки дестабілізує ринок праці. Такі зміни до трудового кодексу урядовці мали б обговорювати з науковцями, з федерацією профспілок, роботодавців але їх влада не чує. Наголошують трудове законодавство в Україні точно треба міняти, бо воно ще радянське. Але якщо зміни дотрудового кодексу ухвалять у такому вигляді це може спричинити ще більшу міграцію наших кадрів за кордон, де держави захищають найманих працівників.

«Якщо говорити про нинішні урядові ініціативи, то вони більше схожі на залатування дірок ніж на комплексне системне реформування цієї галузі», – резюмувала Яна Сімутіна, членкиня Науково-консультативної ради при Верховному Суді України.  

  • Фостій Марина
  • 28 грудня 2020 р.
  • 0

Новини